历思联行倡导“以人为本”的人才理念，以高素质的员工为中心，把员工自我价值的实现，与企业的发展目标相融合，倡导员工自觉遵守和执行，作为严格规范管理的升华。在管理过程中，以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。以实现员工和企业的双赢发展为目标，从员工的根本利益出发谋发展、促发展。

      认同历思联行的事业使命，并始终为之努力，不断取得成效的员工，是历思联行的终极财富。尊重每个员工的人格和专业，相信每个员工都有潜力和价值；提倡实事求是、坦诚而充分地相互沟通，对意见和看法进行具体回应；表彰和奖励那些创造优秀业绩和做出突出贡献的人，是历思联行的文化核心。

       历思联行的人力资源政策认真秉持“严格招聘、有效激励、重视培训、持续成长”的原则。在甄选员工的过程中，认同企业文化的业界精英将受到青睐和重视，并在入职后给予有效的物质和精神激励。

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